设计制图
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 874 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 874 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:30
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职位描述及要求:
1、主要负责移动房设计制图、图纸分解等 2、跟客户沟通、了解其需求进行设计修改等 任职要求： 1、土木、建筑、室内设计等相关专业 2、熟悉CAD、3DMAX/酷家乐（草图大师）等相关软件
1、主要负责移动房设计制图、图纸分解等 2、跟客户沟通、了解其需求进行设计修改等 任职要求： 1、土木、建筑、室内设计等相关专业 2、熟悉CAD、3DMAX/酷家乐（草图大师）等相关软件
品牌入库员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 国内营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1784 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:27
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1784 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:27
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职位描述及要求:
1、负责营销品牌落地工作，有效联动一线营销人员（主要对央国企地产、百强地产、幕墙顾问咨询公司和各建筑设计院的品牌入库）。 2、密切掌握关注政府旧改、公建政策动态，建设与维护旧改项目数据库。 3、维护和拓展行业协会及其他重要合作单位关系。 4、负责搜集相关工程项目招标信息，根据招标文件要求，如期完成标书制作；在规定时间内，投递/上传投标文件，确保如期开标。 5、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 有较强的抗压及跨部门沟通能力、具有良好的文字组织能力、洞察力和一定的分析判断能力。
1、负责营销品牌落地工作，有效联动一线营销人员（主要对央国企地产、百强地产、幕墙顾问咨询公司和各建筑设计院的品牌入库）。 2、密切掌握关注政府旧改、公建政策动态，建设与维护旧改项目数据库。 3、维护和拓展行业协会及其他重要合作单位关系。 4、负责搜集相关工程项目招标信息，根据招标文件要求，如期完成标书制作；在规定时间内，投递/上传投标文件，确保如期开标。 5、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 有较强的抗压及跨部门沟通能力、具有良好的文字组织能力、洞察力和一定的分析判断能力。
普工
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-10000元
[所属部门]
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 14654 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:01
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 14654 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:01
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职位描述及要求:
身体健康、能吃苦耐劳。
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环保专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 铝材厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2766 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2766 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:00
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职位描述及要求:
工作内容： 1、负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料。 2、全面负责公司污水处理池的日常管理，严格按照环保局下达的排放标准（各项）达标排放。 3、全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放。 4、负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务。 5、负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表。 6、负责监督并检查污水处理站运行情况，管理好公司的排污设施，禁止他人破坏及违章操作。 7、负责管理公司环保档案的管理。 任职要求：： 1.本科及以上学历，环境工程相关专业毕业，2年以上生产制造类企业环保工作经验 2.扎实的专业功底，对环保运行设施、国家污染物排放指标、相关法律法规有相当程度的了解
工作内容： 1、负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料。 2、全面负责公司污水处理池的日常管理，严格按照环保局下达的排放标准（各项）达标排放。 3、全面负责公司的“三废”处理工作，按照环保局下达的指标达标排放。 4、负责废渣、废气的排放处理工作，并做好技术服务。 5、负责协助对外环保工作，填报各类环保所需外报报表。 6、负责监督并检查污水处理站运行情况，管理好公司的排污设施，禁止他人破坏及违章操作。 7、负责管理公司环保档案的管理。 任职要求：： 1.本科及以上学历，环境工程相关专业毕业，2年以上生产制造类企业环保工作经验 2.扎实的专业功底，对环保运行设施、国家污染物排放指标、相关法律法规有相当程度的了解
QE质量工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-7000元
[所属部门] 金固美
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-52
[岗位浏览] 1477 次
[更新日期] 2024/12/22 9:07:38
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-52
[岗位浏览] 1477 次
[更新日期] 2024/12/22 9:07:38
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职位描述及要求:
工作内容： 1、负责内外部审核中发现的不符合项，进行分析改善； 2、对客户抱怨和制程中质量问题的分析及处理跟踪； 3、对重大质量问题召集品质异常专案会议，讨论分析及改善议案处理跟踪； 4、根据质量信息的统计分析对生产部门及供应商进行评估考核； 5、执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，熟悉CAD制图软件； 2、大专及以上学历，质量工程师或体系工程师专业； 3、28-52岁，有同岗经验优先。
工作内容： 1、负责内外部审核中发现的不符合项，进行分析改善； 2、对客户抱怨和制程中质量问题的分析及处理跟踪； 3、对重大质量问题召集品质异常专案会议，讨论分析及改善议案处理跟踪； 4、根据质量信息的统计分析对生产部门及供应商进行评估考核； 5、执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。 任职要求： 1、熟练使用office办公软件，熟悉CAD制图软件； 2、大专及以上学历，质量工程师或体系工程师专业； 3、28-52岁，有同岗经验优先。
行政司机
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 177 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:52
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 177 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:52
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职位描述及要求:
1、主要负责办公人员用车，客户接送等； 2、服从行政部车辆调遣安排工作； 3、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、有一年以上同岗经验，熟悉商务礼仪接待工作； 2、熟悉大泉州周边路况，熟练驾驶轿车，吃苦耐劳。
1、主要负责办公人员用车，客户接送等； 2、服从行政部车辆调遣安排工作； 3、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、有一年以上同岗经验，熟悉商务礼仪接待工作； 2、熟悉大泉州周边路况，熟练驾驶轿车，吃苦耐劳。
人力资源经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 铝材厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 443 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 443 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:41
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职位描述及要求:
招聘要求: 1、本科以上学历，人力资源、企业管理专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以企业人力资源管理 工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 6、福建泉州人士优先 岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 5、处理公司管理过程中的人事问题。 联系电话：18065280125（刘女士）
招聘要求: 1、本科以上学历，人力资源、企业管理专业毕业。 2、中级以上人力资源管理师职称，至少两年以企业人力资源管理 工作经验。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 6、福建泉州人士优先 岗位职责: 1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。 5、处理公司管理过程中的人事问题。 联系电话：18065280125（刘女士）
跟单员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 金固美
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 774 次
[更新日期] 2024/12/22 9:03:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 774 次
[更新日期] 2024/12/22 9:03:00
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职位描述及要求:
工作内容： 1、检查并核实每天业务所下的孚盟订单并审核打印出来给各个车间； 2、负责与业务员确认生产交期及库存量确认； 3、负责新品样品的跟踪，及参展样品的下单； 4、负责生产车间的设备机台所有的配件请购审核； 5、负责铁发地桩厂所有原材料及车间几台设备的配件请购审核； 6、负责U8间接零散物料的建档。 任职要求： 高中及以上学历，1年以上生产跟单经验，对数据敏感。
工作内容： 1、检查并核实每天业务所下的孚盟订单并审核打印出来给各个车间； 2、负责与业务员确认生产交期及库存量确认； 3、负责新品样品的跟踪，及参展样品的下单； 4、负责生产车间的设备机台所有的配件请购审核； 5、负责铁发地桩厂所有原材料及车间几台设备的配件请购审核； 6、负责U8间接零散物料的建档。 任职要求： 高中及以上学历，1年以上生产跟单经验，对数据敏感。
熔铸班长
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 铝材厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 2690 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:49
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 2690 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:49
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职位描述及要求:
50岁以下，熟识铝合金熔炼、铸造知识及技能，2年以上熔铸车间生产管理工作
50岁以下，熟识铝合金熔炼、铸造知识及技能，2年以上熔铸车间生产管理工作
安全员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 铝材厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 2373 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 23-45
[岗位浏览] 2373 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:34
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职位描述及要求:
岗位职责：1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对作业现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报作业现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；7、处理一般性的安全事故。 任职资格：1、大学专科及以上学历，危化行业或建筑工地经验优先； 2、2年以上安全管理工作经验，须持有安全员证书； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、熟悉掌握各项安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心。 任职要求：大专以上学历，2年以上安全管理工作经验，须持有安全员证书；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序。 联系电话：18065280125（刘女士）
岗位职责：1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理； 2、对作业现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 3、对不符合安全规范的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改； 4、负责安全预案及改进方案的编制； 5、正确填报作业现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；7、处理一般性的安全事故。 任职资格：1、大学专科及以上学历，危化行业或建筑工地经验优先； 2、2年以上安全管理工作经验，须持有安全员证书； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、熟悉掌握各项安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心。 任职要求：大专以上学历，2年以上安全管理工作经验，须持有安全员证书；熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序。 联系电话：18065280125（刘女士）
投标专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 国内营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1807 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 1807 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:48
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职位描述及要求:
1、负责营销品牌落地工作，有效联动一线营销人员（主要对央国企地产、百强地产、幕墙顾问咨询公司和各建筑设计院的品牌入库）。 2、密切掌握关注政府旧改、公建政策动态，建设与维护旧改项目数据库。 3、维护和拓展行业协会及其他重要合作单位关系。 4、负责搜集相关工程项目招标信息，根据招标文件要求，如期完成标书制作；在规定时间内，投递/上传投标文件，确保如期开标。 5、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 有较强的抗压及跨部门沟通能力、具有良好的文字组织能力、洞察力和一定的分析判断能力。
1、负责营销品牌落地工作，有效联动一线营销人员（主要对央国企地产、百强地产、幕墙顾问咨询公司和各建筑设计院的品牌入库）。 2、密切掌握关注政府旧改、公建政策动态，建设与维护旧改项目数据库。 3、维护和拓展行业协会及其他重要合作单位关系。 4、负责搜集相关工程项目招标信息，根据招标文件要求，如期完成标书制作；在规定时间内，投递/上传投标文件，确保如期开标。 5、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。 任职要求： 有较强的抗压及跨部门沟通能力、具有良好的文字组织能力、洞察力和一定的分析判断能力。
外贸业务员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 1040 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 1040 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:36
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职位描述及要求:
岗位要求：大专以上学历，英语口语流利，综合能力强，主要是负责开发业务。 岗位职责： 1、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售； 2、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款； 3、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 4、协助做好售后的服务工作。
岗位要求：大专以上学历，英语口语流利，综合能力强，主要是负责开发业务。 岗位职责： 1、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售； 2、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款； 3、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 4、协助做好售后的服务工作。
生产班组长（移动房）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 移动房
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 433 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 433 次
[更新日期] 2024/12/22 9:00:18
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职位描述及要求:
生产班组长作为移动房生产的直接管理者，其工作职责主要包括以下几个方面： 1. 生产计划与进度控制： - 根据生产计划和任务分配，合理安排班组人员的工作内容和生产进度。 - 跟踪生产进度，确保生产任务按时完成，并及时向上级报告生产情况。 2. 质量管理： - 严格执行产品质量标准，确保生产出的移动房符合安全、环保等相关要求。 - 对生产过程中出现的问题及时进行调整和处理，保证产品质量。 3. 人员管理： - 对班组人员进行日常管理，包括考勤、工作分配、绩效评估等。 - 负责对新员工的培训和技能提升，提高班组整体的生产效率和技能水平。 4. 物料管理： - 负责物料的领用、发放和回收，确保物料的合理使用，减少浪费。 - 配合仓库管理，做好物料的存储和保管工作，保证物料的安全和完整。 5. 设备与安全管理： - 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 - 严格执行安全操作规程，加强生产现场的安全管理，防止事故发生。 6. 5S管理： - 推行和执行5S管理，保持生产现场整洁、有序，提高生产效率。 - 定期进行现场巡查，发现问题及时解决，确保生产环境的整洁和安全。 7. 沟通与协调： - 与其他部门保持良好的沟通和协调，确保生产流程的顺畅。 - 及时向上级反映生产中遇到的问题，提出改进建议。 任职要求： 1、熟悉轻钢房屋施工、装配式太空舱施工图纸和生产技术； 2、能熟练使用CAD/Excel等软件。
生产班组长作为移动房生产的直接管理者，其工作职责主要包括以下几个方面： 1. 生产计划与进度控制： - 根据生产计划和任务分配，合理安排班组人员的工作内容和生产进度。 - 跟踪生产进度，确保生产任务按时完成，并及时向上级报告生产情况。 2. 质量管理： - 严格执行产品质量标准，确保生产出的移动房符合安全、环保等相关要求。 - 对生产过程中出现的问题及时进行调整和处理，保证产品质量。 3. 人员管理： - 对班组人员进行日常管理，包括考勤、工作分配、绩效评估等。 - 负责对新员工的培训和技能提升，提高班组整体的生产效率和技能水平。 4. 物料管理： - 负责物料的领用、发放和回收，确保物料的合理使用，减少浪费。 - 配合仓库管理，做好物料的存储和保管工作，保证物料的安全和完整。 5. 设备与安全管理： - 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 - 严格执行安全操作规程，加强生产现场的安全管理，防止事故发生。 6. 5S管理： - 推行和执行5S管理，保持生产现场整洁、有序，提高生产效率。 - 定期进行现场巡查，发现问题及时解决，确保生产环境的整洁和安全。 7. 沟通与协调： - 与其他部门保持良好的沟通和协调，确保生产流程的顺畅。 - 及时向上级反映生产中遇到的问题，提出改进建议。 任职要求： 1、熟悉轻钢房屋施工、装配式太空舱施工图纸和生产技术； 2、能熟练使用CAD/Excel等软件。
门窗业务员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-10000元
[所属部门] 门窗事业部
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 48142 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:14
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-40
[岗位浏览] 48142 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:14
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工作内容： 1、业务拓展，即代理商、大客户的客户拓展，以及产品或品牌辅助推广工作。 2、能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期操作进度，维持长期合作关系。 3、积极配合公司各项营销政策，以助营销政策的有效执行。 4、维护客户资源，为客户提供专业技术指导以提供优质的后续服务，帮助客户实现利润化。 5、完成上级交办的其他各项工作。 任职要求 1、诚实守信，有较强的沟通表达能力、计划与执行能力。 2、工作富有激情、责任心强。 3、能勤奋学习、吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 4、持有C1驾照。
工作内容： 1、业务拓展，即代理商、大客户的客户拓展，以及产品或品牌辅助推广工作。 2、能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜，跟踪客户后期操作进度，维持长期合作关系。 3、积极配合公司各项营销政策，以助营销政策的有效执行。 4、维护客户资源，为客户提供专业技术指导以提供优质的后续服务，帮助客户实现利润化。 5、完成上级交办的其他各项工作。 任职要求 1、诚实守信，有较强的沟通表达能力、计划与执行能力。 2、工作富有激情、责任心强。 3、能勤奋学习、吃苦耐劳，抗压能力强，具有良好的团队合作精神。 4、持有C1驾照。
人力行政经理（河北邯郸）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 2139 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 2139 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:25
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联 系 人：洪女士
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职位描述及要求:
岗位职责： 一、制度建设：组织制定、完善公司各种规章制度。 二、人力资源规划，负责新公司成立前后人员合理规划配置。 三、人事档案管理：建立和维护人事档案，包括办理和更新劳动合同，确保员工档案的完整性和准确性。 四、员工入、离、转、调管理，确保人力资源的合理流动和配置。 五、企业文化建设：制定政策，并宣传企业文化。 六、行政管理工作：负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。负责新厂区建设各类基建工作落实及后勤管理。 七、战略建议与企业文化传播：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 八、领导交办的其他事项。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力行政管理工作经验。
岗位职责： 一、制度建设：组织制定、完善公司各种规章制度。 二、人力资源规划，负责新公司成立前后人员合理规划配置。 三、人事档案管理：建立和维护人事档案，包括办理和更新劳动合同，确保员工档案的完整性和准确性。 四、员工入、离、转、调管理，确保人力资源的合理流动和配置。 五、企业文化建设：制定政策，并宣传企业文化。 六、行政管理工作：负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。负责新厂区建设各类基建工作落实及后勤管理。 七、战略建议与企业文化传播：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 八、领导交办的其他事项。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力行政管理工作经验。
折板学徒
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000元
[所属部门] 钢板事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 9121 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-40
[岗位浏览] 9121 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:41
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职位描述及要求:
配合车间师傅剪板或者对线 要求：有上进心，想学技术的，能吃苦耐劳 白班8小时，月休4天
配合车间师傅剪板或者对线 要求：有上进心，想学技术的，能吃苦耐劳 白班8小时，月休4天
客服经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 铝材厂
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 6991 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:40
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 6991 次
[更新日期] 2024/12/22 9:01:40
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职位描述及要求:
工作内容： 1、处理跟单部日常事务，处理客户投诉，进行相关维护管理工作。2、对下属人员工作分配指导、监督检查、考核及培训工作，审核部门工作文件并实施。 3、协助业务团队让订单量充足、让客户及时提货、及时回款等，并统计相关数据给销售团队。 4、协助业务团队跟生产部门协调订单的生产进度，协调物流及时发货等事宜。 5、交代领导安排的其他相关工作事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，销售管理专业优先； 2、一年以上的团队管理经验，具有销售经验者优先； 3、有较强的大数据分析能力，熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、团队管理能力，应变能力、交际能力。
工作内容： 1、处理跟单部日常事务，处理客户投诉，进行相关维护管理工作。2、对下属人员工作分配指导、监督检查、考核及培训工作，审核部门工作文件并实施。 3、协助业务团队让订单量充足、让客户及时提货、及时回款等，并统计相关数据给销售团队。 4、协助业务团队跟生产部门协调订单的生产进度，协调物流及时发货等事宜。 5、交代领导安排的其他相关工作事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，销售管理专业优先； 2、一年以上的团队管理经验，具有销售经验者优先； 3、有较强的大数据分析能力，熟练使用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、团队管理能力，应变能力、交际能力。
施工员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 589 次
[更新日期] 2024/12/22 9:02:17
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 589 次
[更新日期] 2024/12/22 9:02:17
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、制定项目的施工进度计划； 2、把控工程质量、安全、进度、文明施工、造价等管理工作； 3、协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 4、协调各项目参与方的关系，依照合同节点，完成工程款的收支； 5、领导交办的其他事项。
岗位职责： 1、制定项目的施工进度计划； 2、把控工程质量、安全、进度、文明施工、造价等管理工作； 3、协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 4、协调各项目参与方的关系，依照合同节点，完成工程款的收支； 5、领导交办的其他事项。
财务总监
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 财务中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 3978 次
[更新日期] 2024/12/22 9:02:11
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 3978 次
[更新日期] 2024/12/22 9:02:11
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职位描述及要求:
工作职责： 一、财务管理与战略规划 1. 负责参与集团战略规划，为高层决策提供财务方面的建议和支持，确保财务战略与集团整体战略相匹配。 2. 负责制定和完善集团财务管理制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化。 二、财务预算与控制 1. 负责组织编制集团年度财务预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保预算目标的实现。 2. 负责建立健全财务监控体系，对集团及下属公司的财务状况、经营成果和资金流动进行实时监控和风险评估。 三、财务报表与分析 1. 负责组织编制集团合并财务报表，确保财务信息的准确性和及时性。 2. 负责定期进行财务分析，为管理层提供全面、深入的财务分析报告，揭示经营中的问题和潜在风险，并提出改进建议。 四、成本管理 1. 负责建立和完善成本核算体系，监控成本结构和变动趋势，制定成本控制策略和措施，降低生产成本和运营成本。 2. 负责组织开展成本分析，评估成本效益，为产品定价、成本优化和决策提供依据。 五、资金管理 1. 负责协助优化集团资金配置，协助统筹资金调度和使用，提高资金使用效率，降低资金成本。 2. 负责融资活动的策划、实施和管理，拓展融资渠道，保障集团资金需求。 六、税务筹划 1. 负责熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和税务成本。 2. 负责办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，确保集团税务合规。 七、财务团队管理 1. 负责领导和管理集团财务团队，组织培训和发展计划，提高团队整体素质和业务能力。 2. 负责建立有效的绩效考核机制，激励财务人员的工作积极性和创造性。 八、关系维护 1. 负责与银行、税务、审计等机构保持良好的沟通和合作关系，维护集团的良好形象。 2. 负责参与重大投资、融资和并购项目的谈判和决策，提供财务专业意见。 任职资格： 一、教育背景 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2. 具有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等相关专业资格证书者优先。 二、工作经验 1. 具有8年以上制造业财务管理工作经验，其中至少5年以上财务总监或同等职位工作经验。 2. 熟悉制造业的财务流程、成本核算、预算管理、财务分析等核心财务领域。 三、专业技能 1. 精通财务会计、管理会计、财务管理、税务筹划、审计等专业知识。 2. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 ERP 系统、Excel 高级功能等。 3. 具备良好的财务分析和预测能力，能够为公司的战略决策提供有力的财务支持。 四、能力素质 1. 具备出色的领导能力，能够有效地管理和指导财务团队。 2. 具有较强的决策能力、风险控制能力和问题解决能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。 4. 具备高度的责任心、诚信意识和职业道德操守。 五、行业知识 1. 对制造业的行业发展趋势、市场动态和相关政策法规有深入的了解。 2. 熟悉制造业的生产流程、成本结构和供应链管理等方面的知识。
工作职责： 一、财务管理与战略规划 1. 负责参与集团战略规划，为高层决策提供财务方面的建议和支持，确保财务战略与集团整体战略相匹配。 2. 负责制定和完善集团财务管理制度、流程和规范，确保财务工作的规范化和标准化。 二、财务预算与控制 1. 负责组织编制集团年度财务预算，监督预算执行情况，进行差异分析和调整，确保预算目标的实现。 2. 负责建立健全财务监控体系，对集团及下属公司的财务状况、经营成果和资金流动进行实时监控和风险评估。 三、财务报表与分析 1. 负责组织编制集团合并财务报表，确保财务信息的准确性和及时性。 2. 负责定期进行财务分析，为管理层提供全面、深入的财务分析报告，揭示经营中的问题和潜在风险，并提出改进建议。 四、成本管理 1. 负责建立和完善成本核算体系，监控成本结构和变动趋势，制定成本控制策略和措施，降低生产成本和运营成本。 2. 负责组织开展成本分析，评估成本效益，为产品定价、成本优化和决策提供依据。 五、资金管理 1. 负责协助优化集团资金配置，协助统筹资金调度和使用，提高资金使用效率，降低资金成本。 2. 负责融资活动的策划、实施和管理，拓展融资渠道，保障集团资金需求。 六、税务筹划 1. 负责熟悉税收政策，进行合理的税务筹划，降低税务风险和税务成本。 2. 负责办理税务申报、纳税和税收优惠申请等事务，确保集团税务合规。 七、财务团队管理 1. 负责领导和管理集团财务团队，组织培训和发展计划，提高团队整体素质和业务能力。 2. 负责建立有效的绩效考核机制，激励财务人员的工作积极性和创造性。 八、关系维护 1. 负责与银行、税务、审计等机构保持良好的沟通和合作关系，维护集团的良好形象。 2. 负责参与重大投资、融资和并购项目的谈判和决策，提供财务专业意见。 任职资格： 一、教育背景 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 2. 具有注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等相关专业资格证书者优先。 二、工作经验 1. 具有8年以上制造业财务管理工作经验，其中至少5年以上财务总监或同等职位工作经验。 2. 熟悉制造业的财务流程、成本核算、预算管理、财务分析等核心财务领域。 三、专业技能 1. 精通财务会计、管理会计、财务管理、税务筹划、审计等专业知识。 2. 熟练掌握财务软件和办公软件，如 ERP 系统、Excel 高级功能等。 3. 具备良好的财务分析和预测能力，能够为公司的战略决策提供有力的财务支持。 四、能力素质 1. 具备出色的领导能力，能够有效地管理和指导财务团队。 2. 具有较强的决策能力、风险控制能力和问题解决能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。 4. 具备高度的责任心、诚信意识和职业道德操守。 五、行业知识 1. 对制造业的行业发展趋势、市场动态和相关政策法规有深入的了解。 2. 熟悉制造业的生产流程、成本结构和供应链管理等方面的知识。
仓管员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000元
[所属部门] 移动房
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1007 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:35
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1007 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:35
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联 系 人：洪女士
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职位描述及要求:
1、负责事业部型材仓库和配件仓库的收发货、保管、现场管理及账务处理等日常管理工作； 2、协助财务做好月末盘点工作； 3、服从工作安排，能按时完成领导指派的其他工作； 4、包吃包住，月休4天。
1、负责事业部型材仓库和配件仓库的收发货、保管、现场管理及账务处理等日常管理工作； 2、协助财务做好月末盘点工作； 3、服从工作安排，能按时完成领导指派的其他工作； 4、包吃包住，月休4天。
外贸业务员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 20580 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 20580 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:21
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联 系 人：洪女士
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职位描述及要求:
岗位要求：大专以上学历，英语口语流利，综合能力强，主要是负责开发业务。 岗位职责： 1、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售； 2、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款； 3、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 4、协助做好售后的服务工作。
岗位要求：大专以上学历，英语口语流利，综合能力强，主要是负责开发业务。 岗位职责： 1、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系的同时，借助行业平台开发新客户，负责产品的国外市场的销售； 2、负责与客户的谈判,协助客户完成项目付款； 3、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 4、协助做好售后的服务工作。
人力行政主管（河北邯郸）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 1111 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-45
[岗位浏览] 1111 次
[更新日期] 2024/12/22 9:04:19
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职位描述及要求:
工作内容： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行政管理工作，包括厂区规划建设执行、**办理及维护、行政预算及采购等。 5、负责会务、接待、活***等方面工作。 6、负责企业文化建设及宣传。 7、领导交办的其他事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年及以上人力行政相关经验。
工作内容： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行政管理工作，包括厂区规划建设执行、**办理及维护、行政预算及采购等。 5、负责会务、接待、活***等方面工作。 6、负责企业文化建设及宣传。 7、领导交办的其他事项。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年及以上人力行政相关经验。
技术工/普工
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000元以上
[所属部门] 金固美
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 8953 次
[更新日期] 2024/12/22 9:03:25
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 8953 次
[更新日期] 2024/12/22 9:03:25
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职位描述及要求:
吃苦耐劳
吃苦耐劳
建筑型材业务员（福建省内各区域）
[招聘人数] 20名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-12000元
[所属部门] 国内营销部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2911 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 2911 次
[更新日期] 2024/12/22 9:05:41
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联 系 人：洪女士
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职位描述及要求:
主要负责开发、维护大客户，发掘新客户，组织执行销售策略; 要求： 1、熟悉国内建筑型材市场或深加工或铝制品市场熟悉B TO B的业务产品规划和设计； 2、抗压能力强，处理繁杂事情游刃有余，有责任心和团队合作能力，具有良好的组织、沟通、商务谈判能力；积极主动、坚韧乐观、善于鼓励、迎难而上; 3、航天、交通、轨道等相关工业型材市场开拓； 4、有驾照，熟练驾驶。
主要负责开发、维护大客户，发掘新客户，组织执行销售策略; 要求： 1、熟悉国内建筑型材市场或深加工或铝制品市场熟悉B TO B的业务产品规划和设计； 2、抗压能力强，处理繁杂事情游刃有余，有责任心和团队合作能力，具有良好的组织、沟通、商务谈判能力；积极主动、坚韧乐观、善于鼓励、迎难而上; 3、航天、交通、轨道等相关工业型材市场开拓； 4、有驾照，熟练驾驶。
保安
[招聘人数] 4名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 1354 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 1354 次
[更新日期] 2024/12/22 9:09:18
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联 系 人：洪女士
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职位描述及要求:
1、门岗保安； 2、日常巡查； 3、消防设施点检。
1、门岗保安； 2、日常巡查； 3、消防设施点检。
质检员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 金固美
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 1761 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:22
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 1761 次
[更新日期] 2024/12/22 9:08:22
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职位描述及要求:
工作地点：南安市康美镇 工作内容：测量产品参数、检查产品外观、制作各类表格。 工作要求：熟练使用测量工具，熟练使用电脑办公软件，有工作经验有限。
工作地点：南安市康美镇 工作内容：测量产品参数、检查产品外观、制作各类表格。 工作要求：熟练使用测量工具，熟练使用电脑办公软件，有工作经验有限。
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传 真：
通讯地址：福建省南安市溪美镇南同公路莲塘路段(乘往东田方向的13路公交车，在市区“河滨公园”站上车，到“固美金属”站下车)
邮政编码：362300
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公司网址：http://www.goomax.cn
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